祁門縣四個“優(yōu)化” 助推民生事業(yè)發(fā)展

訪問次數(shù): 608        作者: ahjgbzw                發(fā)布時間:2024-12-24

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優(yōu)編強才。牢固樹立“人才是第一資源”理念,進一步理順人才工作體制機制,設立縣委人才工作局和縣人才綜合服務中心,統(tǒng)籌指導人才隊伍建設,優(yōu)化人才服務保障。將有限的機構編制資源重點向人才緊缺、專業(yè)性強的崗位精準投放,近兩年來,通過專編計劃,優(yōu)先引進人才14名,強化專業(yè)人才引進的編制支撐。

優(yōu)編強教。根據(jù)全縣人口、生源變化及時統(tǒng)籌調劑77名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師編制,補充至編制不足的城區(qū)學校,有效化解全縣中小學師資供需矛盾,推動中小學教職工編制達標工作。同時,通過整合資源,設立了3所公辦幼兒園,核定事業(yè)編制42名,提升學前教育普及普惠水平。

優(yōu)編強醫(yī)。積極爭取省市支持,調整公立醫(yī)院周轉池編制使用條件,自周轉池制度運行以來,引進專業(yè)人員75名,保障公立醫(yī)院引進緊缺人才的需要。同時,做好大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃編制保障落實工作,完成3名大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生入編,著力加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設。

優(yōu)編強鎮(zhèn)。堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)大中小三類,差異化配置機構編制資源,科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)內設機構和事業(yè)單位人員編制結構,保障編制使用效益再提升。不斷充實基層工作力量,近兩年來,累計核準鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考用編計劃41名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制用編計劃87名,切實發(fā)揮編制資源服務民生大局作用。