建立出站博士后留皖補(bǔ)貼制度，出站博士后到我省各類企業(yè)工作的，給予20萬(wàn)元一次性出站留皖補(bǔ)貼。7月5日，記者從省人社廳獲悉，為了加快實(shí)施“萬(wàn)名博士后聚江淮”行動(dòng)，促進(jìn)更多博士后青年人才成為我省科技創(chuàng)新的生力軍，我省拿出真金白銀提高博士后資助標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化博士后政策落實(shí)和對(duì)博士后工作的資金投入，并建立健全與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相匹配的博士后工作經(jīng)費(fèi)投入動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

　　據(jù)了解，我省各類企業(yè)博士后科研工作站與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收的非在職博士后生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人16萬(wàn)元。我省博士后科研工作站與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收的其他類型博士后生活補(bǔ)貼仍按每人10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　建立出站博士后留皖補(bǔ)貼制度，出站博士后到我省各類企業(yè)工作的，給予20萬(wàn)元一次性出站留皖補(bǔ)貼。申請(qǐng)對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件：在我省從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)選在安徽企業(yè)的非在職博士后；與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，全職在崗工作且申報(bào)時(shí)已連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年以上。此外，新設(shè)國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省級(jí)博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元一次性建站資助。新設(shè)博士后科研流動(dòng)站給予30萬(wàn)元一次性建站資助。建站資助經(jīng)費(fèi)在新設(shè)站單位招收首位博士后進(jìn)站后撥付。

　　省人社廳表示，我省將繼續(xù)加大優(yōu)秀博士后引進(jìn)力度，與全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室聯(lián)合實(shí)施博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目，每年選拔推薦5~10人，按照每人每年30萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，資助期2年。進(jìn)一步強(qiáng)化博士后科研項(xiàng)目資助，每年擇優(yōu)遴選省博士后科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助項(xiàng)目100個(gè)左右，按照每個(gè)項(xiàng)目5~20萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，其中企業(yè)博士后科研工作站項(xiàng)目資助比例不低于60%。大力支持博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，開(kāi)展博士后創(chuàng)新成果評(píng)鑒活動(dòng)，定期擇優(yōu)遴選一批在我省轉(zhuǎn)化成功并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的博士后研究項(xiàng)目，分別給予博士后科研人員和設(shè)站單位5萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

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