馬鞍山市委編辦堅決貫徹落實市委巡察工作要求，立足本職，針對反饋編外聘用人員管理不規(guī)范和全市在編不在崗人員專項清理不到位等機構(gòu)編制方面的問題，堅持對標對表，認真組織，周密部署，壓實責(zé)任，強化機構(gòu)編制管理的剛性約束，確保巡察整改臺賬見底清零。

一是提高政治站位，嚴肅紀律要求。市委編辦高度重視巡察整改工作，召開專門會議研究，要求提高政治站位，強化政治紀律和政治規(guī)矩意識，堅持把巡察整改作為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》的重要舉措抓實抓好。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、落實專人具體抓的工作格局，為確保整改臺賬見底清零，嚴明紀律意識，提供組織保障。

二是認真周密部署，深刻剖析根源。針對巡察反饋聘用人員管理等2個方面機構(gòu)編制問題，制定整改工作方案并建立問題臺賬，對每一項整改問題，分類梳理，將整改任務(wù)下達到有關(guān)縣區(qū)和相關(guān)科室。在市縣（區(qū)）兩級同步全面進行自查，逐條認真研究、深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，結(jié)合機構(gòu)編制工作實際，找準癥結(jié)，分類施策，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責(zé)任、完成有時限”的要求，逐條制定了整改措施，明確整改時限，確保整改工作落地見效。

三是深化問題整改，逐項落實到位。針對巡察反饋問題，及時組織編外聘用人員清理規(guī)范工作，共清理373人，同時制定了《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》，核定了機關(guān)事業(yè)單位聘用人員指標1493名，并對指標內(nèi)符合條件的聘用人員納入實名制管理，各縣區(qū)也相應(yīng)建立了管理制度，核定了聘用人員指標；對巡察指出的全市92名在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財政資金人員問題，逐一進行核查，全部按要求整改到位，確保了巡察整改問題全部見底清零。

下一步，市委編辦將加強對縣區(qū)的督促指導(dǎo)，嚴格監(jiān)督檢查，適時組織開展“回頭看”，不斷強化機構(gòu)編制剛性約束，杜絕此類問題再次發(fā)生。