為適應新時代機構編制工作要求，更好服務全市經濟社會發(fā)展大局，池州市委編辦著眼自身建設，以加強制度建設為抓手，以增強工作實效為著力點，積極創(chuàng)新，主動作為，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，增強機構編制工作內生動力。

一是建立每周工作例會制度。印發(fā)《關于建立市委編辦周工作例會制度的通知》，確定每周一上午召開周工作例會，通報、檢查、研究、協調、部署工作，研究傳達相關會議精神和工作部署，研究具體貫徹意見；通報上周工作完成情況和本周工作安排；研究解決工作中存在的問題，安排部署近期工作及其他需要研究的事項。同時，每周五下午，機關各科（局）將本周重點工作完成情況和下周重點工作書面報分管主任，切實加強工作謀劃，提高工作效率。

二是建立領導班子成員機構編制工作基層聯系點制度。印發(fā)《關于建立市委編辦領導班子成員基層黨建工作聯系點制度的通知》，領導班子成員按季度到聯系點指導開展專題調研，加強對基層機構編制工作的指導幫助，督促檢查《中國共產黨機構編制工作條例》及機構編制有關政策規(guī)定落實情況，掌握基層機構編制工作運轉情況、存在的問題，總結推廣成功經驗，優(yōu)化工作方式，構建起上下協同高效聯動的工作機制。

三是建立信息調研工作效能提升制度。印發(fā)《關于做好全市機構編制系統2021年信息宣傳和調研工作的通知》，認真部署年度信息宣傳和調研工作，建立定期調度機制，明確各縣（區(qū)）委編辦、機關各科（局）信息宣傳和調研目標任務，要求緊扣市委中心工作和機構編制事業(yè)發(fā)展進程中的重點、熱點和難點問題，深度挖掘黨務政務工作典型和亮點，積極宣傳機構編制工作動態(tài)、改革業(yè)績和創(chuàng)新做法，全面、及時、準確反映機構編制在服務新階段現代化“三優(yōu)池州”建設中的體制機制服務保障作用，更好展現新時代機構編制工作新作為。