為適應新時代機構編制工作要求,更好服務全市經濟社會發(fā)展大局,池州市委編辦著眼自身建設,以加強制度建設為抓手,以增強工作實效為著力點,積極創(chuàng)新,主動作為,不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力,增強機構編制工作內生動力。
一是建立每周工作例會制度。印發(fā)《關于建立市委編辦周工作例會制度的通知》,確定每周一上午召開周工作例會,通報、檢查、研究、協調、部署工作,研究傳達相關會議精神和工作部署,研究具體貫徹意見;通報上周工作完成情況和本周工作安排;研究解決工作中存在的問題,安排部署近期工作及其他需要研究的事項。同時,每周五下午,機關各科(局)將本周重點工作完成情況和下周重點工作書面報分管主任,切實加強工作謀劃,提高工作效率。
二是建立領導班子成員機構編制工作基層聯系點制度。印發(fā)《關于建立市委編辦領導班子成員基層黨建工作聯系點制度的通知》,領導班子成員按季度到聯系點指導開展專題調研,加強對基層機構編制工作的指導幫助,督促檢查《中國共產黨機構編制工作條例》及機構編制有關政策規(guī)定落實情況,掌握基層機構編制工作運轉情況、存在的問題,總結推廣成功經驗,優(yōu)化工作方式,構建起上下協同高效聯動的工作機制。
三是建立信息調研工作效能提升制度。印發(fā)《關于做好全市機構編制系統2021年信息宣傳和調研工作的通知》,認真部署年度信息宣傳和調研工作,建立定期調度機制,明確各縣(區(qū))委編辦、機關各科(局)信息宣傳和調研目標任務,要求緊扣市委中心工作和機構編制事業(yè)發(fā)展進程中的重點、熱點和難點問題,深度挖掘黨務政務工作典型和亮點,積極宣傳機構編制工作動態(tài)、改革業(yè)績和創(chuàng)新做法,全面、及時、準確反映機構編制在服務新階段現代化“三優(yōu)池州”建設中的體制機制服務保障作用,更好展現新時代機構編制工作新作為。